Risorse Umane e Formazione


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RISORSE UMANE E FORMAZIONE

È lo strumento di pianificazione dei requisiti cogenti e volontari di mansioni e ruoli delle organizzazioni, e di aggiornamento delle competenze mediante la registrazione delle attività formative.

| Attraverso il modulo Risorse Umane e formazione puoi:

Definire mansioni e ruoli

Definire le mansioni e ruoli all’interno dell’organizzazione, i requisiti richiesti con la relativa validità temporale, e l’eventuale esigenza di evidenza documentale.

Gestire i documenti

Gestire i documenti che danno evidenza della presenza dei requisiti, nelle loro successive revisioni, e tutti gli altri documenti associati alle risorse umane

Pianificare la formazione

Pianificare le attività formative previste

Registrare la formazione

Registrare la formazione garantendo l’aggiornamento automatico delle competenze fornite alle risorse partecipanti, con aggiornamento automatico delle relative scadenze

Gestire i contratti di lavoro

Monitorare la scadenza dei contratti di lavoro in essere.

Monitorare il rispetto dei requisiti

Monitorare il rispetto dei requisiti in merito a esigenze formative, consegna DPI, sorveglianza sanitaria ed esigenze di predisposizione delle nomine.

| Scopri Integra, uno strumento evoluto

L’utilizzo di uno strumento evoluto di gestione della compliance ha effetti positivi sulla qualità del lavoro delle risorse e sull’immagine dell’organizzazione, determinando ulteriori opportunità di business nei confronti di clienti attuali e potenziali.

| Registrazione e pianificazione dei dati in un’unica piattaforma

INTEGRA permette con estrema praticità la registrazione dei dati fatta sul campo tramite Smartphone e Tablet e la successiva pianificazione effettuata da un addetto in ufficio.

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